When all is said and got done

David Allen, de man achter Getting Things Done (GTD), (meer blogberichten over GTD) heeft een nieuw boek Making It All Work. De Nederlandse vertaling verschijnt 23 februari bij Managementboek.nl. Klinkt een beetje als The 8th Habit van Stephen Covey bovenop zijn eerste Seven Habits of Highly Effective People. Allen's nieuwe gaat namelijk om een "ongekende verdieping" van zijn theorie. Het gaat nu om de principes achter de principes.


Het doel: grip krijgen op de situatie en niets meer aan je hoofd hebben. Een overwinning op jezelf en je omgeving! Dat grip krijgen doorloopt een klassiek 5-stappenplan (Structures in Fives van Mintzberg met al zijn spin-off producten!):
1. capture: waarop wil je grip krijgen
2. clarify: wat is het en wat kun je eraan doen? (circle of influence...)
3. organise: organiseer 'het' samenhangend.
4. reflect & review: wat is de beste manier, tijd en plaats om het te doen
5. engage, take action: echt actie ondernemen.

Aanhangers van de Deming Cycle Plan-Do-Check-Act merken dan meteen op, dat de Check & Act ontbreekt. Kortom, het besturingsparadigma van De Leeuw moet het doen zonder control loop.

Als je grip hebt, zijn er nieuwe perspectieven in Making It All Work:
1. purpose: what on earth are we here for? (Rick Warren's Purpose Driven boekenserie)
2. vision: what is the measure of your success? (zong Steve Taylor al op I Predict 1990)
3. objectives: doelstellingen in de doel-middelenhiërarchie richting vision.
4. randvoorwaarden
5. dingen doen (met Flow gaat dat makkelijker)
6. weg knagend gevoel dat je nog van alles moet doen :-)

Als je het op je to-read lijst zet, en 19 februari vrij plant, kun je David Allen live gaan beluisteren in Pakhuis De Zwijger in Amsterdam. Dustin Wax schreef voor Lifehack.org een driedelige boekbespreking, dus dat drieluik kan ook op je @next actielijstje.