Lastige punten bij sollicitaties

HR functionarissen blijken dragers van een piercing of tatoeage kritisch te beoordelen, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek op Vault.com. 85% van de ondervraagden meent, dat dergelijke lichaamsversieringen de kans op een nieuwe baan verkleint. 42% van de ondervraagden had een piercing of tatoeage.

Heb je toch nog vragen als binnenkort werkzoekende, de FNV heeft een aantal zaken voor je op een rijtje gezet over dit onderwerp. En wil je je versieringen bedekken, maar heb je geen geld voor een suit of mantelpakje, wil Dress for Success je gratis aan passende kledij helpen.

Spijt van die kritische weblog posting over het bedrijf waar je nu wilt werken of de foto's van jou en je vrienden in Salou die nog ergens op een sociaal netwerk zwerven?
Werkgevers benutten internet ook voor het opbouwen van een beeld van jou als sollicitant. Zo'n 26% van 1150 door Careerbuilder.com ondervraagde P&O-adviseurs doet zo'n check voor ze met een kandidaat verder gaan; 12% kijkt naast een Google search op je naam ook nog op sociale-netwerksites als Facebook.com. Een gewaarschuwd mens telt voor twee.