Netwerken helpt inwerken

Het inwerken van nieuwe collega's is regelmatig aan de orde. In het blad Management Executive staan 5 mythen hierover:
1. nieuwkomers voor zichzelf kunnen zorgen. Fout: hulp bij allerhande praktische punten is juist hard nodig.
2. nieuwkomers overspoeld moeten worden met informatie over werkprocessen. Fout: zicht op rollen, verantwoordelijkheden en invloeden is veel belangrijker.
3. nieuwkomers hebben niet meer dan een vluchtige ontmoeting met collega's nodig om hun relatienetwerk verder uit te bouwen. Fout: relaties vergen tijd.
4. eerste opdrachten voor de nieuwkomer klein, compact en snel uitvoerbaar moeten zijn. Fout: een stevige kluif is lekkerder.
5. mentoren een cruciale rol spelen in het integratieproces. Fout: collega's met raad en daad zijn effectiever.