Voor de Management Essay prijs 2005 heb ik een essay geschreven over gepassioneerd leiderschap. Hoewel niet terechtgekomen in de bundel Managementjaar 2005: visies op actuele thema's is het onderwerp 'dienend leiderschap', 'authentiek leiderschap', 'passie in organisaties' niettemin 'hot'. Vervolgpublicaties liggen dan ook voor de hand.

Passie en leiderschap hebben de warme belangstelling van recente ‘managementliteratuur’ en onderzoeken. De combinatie van passie en leiderschap leidt tot sterk synergetische effecten op mensen en resultaten. De auteur toont via etymologie, semantiek, literatuur en spiritualiteit de waarde van deze bruisende combinatie voor organisaties. De aantrekkelijke kant van deze vorm van leiderschap kent ook z’n keerzijde in de initiatie en bemensing ervan. Echter, ware passie overtuigt en brengt balans.